职业教育（下旬）
職業教育（下旬）
직업교육（하순）
Zhongdengzhiyejiaoyu(lilun)
2013年
12期
39-42
,共4页
过程导向%双元制%培训课程
過程導嚮%雙元製%培訓課程
과정도향%쌍원제%배훈과정
为了使培训适应企业的要求、快速的技术和组织变革，德国2003年和2004年的金属和电气行业的职业培训条例中发生了新的根本性的变化，即开始使用过程导向的方法来构建新的培训条例。我们通过对德国企业“双元制”职业培训的内容、课程结构和培训教材的研究分析，可以发现它们从以往的注重技能培训转移到了重点培养学徒的过程能力上。
為瞭使培訓適應企業的要求、快速的技術和組織變革，德國2003年和2004年的金屬和電氣行業的職業培訓條例中髮生瞭新的根本性的變化，即開始使用過程導嚮的方法來構建新的培訓條例。我們通過對德國企業“雙元製”職業培訓的內容、課程結構和培訓教材的研究分析，可以髮現它們從以往的註重技能培訓轉移到瞭重點培養學徒的過程能力上。
위료사배훈괄응기업적요구、쾌속적기술화조직변혁，덕국2003년화2004년적금속화전기행업적직업배훈조례중발생료신적근본성적변화，즉개시사용과정도향적방법래구건신적배훈조례。아문통과대덕국기업“쌍원제”직업배훈적내용、과정결구화배훈교재적연구분석，가이발현타문종이왕적주중기능배훈전이도료중점배양학도적과정능력상。
