绥化学院学报
綏化學院學報
수화학원학보
JOURNAL OF SUIHUA TEACHERS COLLEGE
2013年
12期
34-37
,共4页
人力资本%共同治理%财务分析%贡献与索取
人力資本%共同治理%財務分析%貢獻與索取
인력자본%공동치리%재무분석%공헌여색취
经营者和普通员工作为人力资本提供者参与公司治理已为大家认同,权衡自己对企业剩余价值创造的贡献和理应分享的收益又是参与治理的前提,这就需要从共同治理出发,紧抓贡献度和索取度两条线索进行财务分析.经营者贡献主要表现在经营者劳动、经营管理才能、剩余风险承担等,对普通人力资本主要采用数学的方法分部门、分岗位的衡量他们对剩余的贡献.索取方面通过博弈与选择分析高额合约索取权和剩余索取权等经营者人力资本收益和以相对较低的合约报酬为主,以晋升、就业保障等方面为辅的普通人力资本收益.
經營者和普通員工作為人力資本提供者參與公司治理已為大傢認同,權衡自己對企業剩餘價值創造的貢獻和理應分享的收益又是參與治理的前提,這就需要從共同治理齣髮,緊抓貢獻度和索取度兩條線索進行財務分析.經營者貢獻主要錶現在經營者勞動、經營管理纔能、剩餘風險承擔等,對普通人力資本主要採用數學的方法分部門、分崗位的衡量他們對剩餘的貢獻.索取方麵通過博弈與選擇分析高額閤約索取權和剩餘索取權等經營者人力資本收益和以相對較低的閤約報酬為主,以晉升、就業保障等方麵為輔的普通人力資本收益.
경영자화보통원공작위인력자본제공자삼여공사치리이위대가인동,권형자기대기업잉여개치창조적공헌화리응분향적수익우시삼여치리적전제,저취수요종공동치리출발,긴조공헌도화색취도량조선색진행재무분석.경영자공헌주요표현재경영자노동、경영관리재능、잉여풍험승담등,대보통인력자본주요채용수학적방법분부문、분강위적형량타문대잉여적공헌.색취방면통과박혁여선택분석고액합약색취권화잉여색취권등경영자인력자본수익화이상대교저적합약보수위주,이진승、취업보장등방면위보적보통인력자본수익.
