商业经济与管理
商業經濟與管理
상업경제여관리
BUSINESS ECONOMICS AND ADMINISTRATION
2013年
12期
54-63
,共10页
求职自我效能%求职成功%行动—状态导向
求職自我效能%求職成功%行動—狀態導嚮
구직자아효능%구직성공%행동—상태도향
文章以黑龙江高校求职大学生为样本,探索求职自我效能对求职成功的预测机制.多层次线性模型分析结果表明,求职自我效能对就业机会、人—岗匹配和个人—组织匹配均具有正向预测作用,行动—状态导向在其中起到调节作用;高行动导向水平下,求职自我效能对就业机会、人—岗匹配和个人—组织匹配有显著正向预测作用;低行动导向水平下,求职自我效能对就业机会、人—岗匹配和个人—组织匹配的预测作用均不显著.结果拓展了求职成功预测机制研究,对毕业生求职成功有一定的借鉴意义.
文章以黑龍江高校求職大學生為樣本,探索求職自我效能對求職成功的預測機製.多層次線性模型分析結果錶明,求職自我效能對就業機會、人—崗匹配和箇人—組織匹配均具有正嚮預測作用,行動—狀態導嚮在其中起到調節作用;高行動導嚮水平下,求職自我效能對就業機會、人—崗匹配和箇人—組織匹配有顯著正嚮預測作用;低行動導嚮水平下,求職自我效能對就業機會、人—崗匹配和箇人—組織匹配的預測作用均不顯著.結果拓展瞭求職成功預測機製研究,對畢業生求職成功有一定的藉鑒意義.
문장이흑룡강고교구직대학생위양본,탐색구직자아효능대구직성공적예측궤제.다층차선성모형분석결과표명,구직자아효능대취업궤회、인—강필배화개인—조직필배균구유정향예측작용,행동—상태도향재기중기도조절작용;고행동도향수평하,구직자아효능대취업궤회、인—강필배화개인—조직필배유현저정향예측작용;저행동도향수평하,구직자아효능대취업궤회、인—강필배화개인—조직필배적예측작용균불현저.결과탁전료구직성공예측궤제연구,대필업생구직성공유일정적차감의의.
