中国初级卫生保健
中國初級衛生保健
중국초급위생보건
CHINESE PRIMARY HEALTH CARE
2013年
12期
8-10
,共3页
医护人员%工作意愿%离散选择实验%山东
醫護人員%工作意願%離散選擇實驗%山東
의호인원%공작의원%리산선택실험%산동
目的 通过研究乡镇卫生院医护人员的工作意愿,为乡镇卫生院吸引和留住人才提供政策依据.方法 基于离散选择实验进行实验设计,利用混合Logit模型进行统计分析.共调查266名乡镇卫生院医护人员.结果 工作属性中的经济激励因素和非经济激励因素对乡镇卫生院医护人员的工作选择都具有显著影响.乡镇卫生院医护人员对居民认可程度低和职业发展机会少的工作单位具有强烈的负向偏好,而对福利状况和工作条件具有较强的正向偏好.结论 为了吸引和留住卫生人才,首先需要改善乡镇卫生院工作中医护人员具有强烈负向偏好的属性,同时还要继续完善乡镇卫生院工作条件、提高医护人员福利待遇.
目的 通過研究鄉鎮衛生院醫護人員的工作意願,為鄉鎮衛生院吸引和留住人纔提供政策依據.方法 基于離散選擇實驗進行實驗設計,利用混閤Logit模型進行統計分析.共調查266名鄉鎮衛生院醫護人員.結果 工作屬性中的經濟激勵因素和非經濟激勵因素對鄉鎮衛生院醫護人員的工作選擇都具有顯著影響.鄉鎮衛生院醫護人員對居民認可程度低和職業髮展機會少的工作單位具有彊烈的負嚮偏好,而對福利狀況和工作條件具有較彊的正嚮偏好.結論 為瞭吸引和留住衛生人纔,首先需要改善鄉鎮衛生院工作中醫護人員具有彊烈負嚮偏好的屬性,同時還要繼續完善鄉鎮衛生院工作條件、提高醫護人員福利待遇.
목적 통과연구향진위생원의호인원적공작의원,위향진위생원흡인화류주인재제공정책의거.방법 기우리산선택실험진행실험설계,이용혼합Logit모형진행통계분석.공조사266명향진위생원의호인원.결과 공작속성중적경제격려인소화비경제격려인소대향진위생원의호인원적공작선택도구유현저영향.향진위생원의호인원대거민인가정도저화직업발전궤회소적공작단위구유강렬적부향편호,이대복리상황화공작조건구유교강적정향편호.결론 위료흡인화류주위생인재,수선수요개선향진위생원공작중의호인원구유강렬부향편호적속성,동시환요계속완선향진위생원공작조건、제고의호인원복리대우.
