现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2013年
32期
57
,共1页
培训%血站管理%传递
培訓%血站管理%傳遞
배훈%혈참관리%전체
培训是一种有组织的标准传递、信息传递、知识传递、技能传递、信念传递的行为.但仍有不少人对培训并不重视,从不主动去参与各项培训即使是被点名要求参加也是抱敷衍的态度应付了之.其实之所以会出现这种情况主要原因有两点:一不能认识到培训的重要性.二培训没有实现真正意义上的有效培训.
培訓是一種有組織的標準傳遞、信息傳遞、知識傳遞、技能傳遞、信唸傳遞的行為.但仍有不少人對培訓併不重視,從不主動去參與各項培訓即使是被點名要求參加也是抱敷衍的態度應付瞭之.其實之所以會齣現這種情況主要原因有兩點:一不能認識到培訓的重要性.二培訓沒有實現真正意義上的有效培訓.
배훈시일충유조직적표준전체、신식전체、지식전체、기능전체、신념전체적행위.단잉유불소인대배훈병불중시,종불주동거삼여각항배훈즉사시피점명요구삼가야시포부연적태도응부료지.기실지소이회출현저충정황주요원인유량점:일불능인식도배훈적중요성.이배훈몰유실현진정의의상적유효배훈.
