中国保健营养（中旬刊）
中國保健營養（中旬刊）
중국보건영양（중순간）
China Hwalth Care & nutrition
2014年
4期
2683
,共1页
公立医院%人力资源管理%绩效考核
公立醫院%人力資源管理%績效攷覈
공립의원%인력자원관리%적효고핵
公立医院绩效考核与人力资源管理一直是医院改革体制的重点和难点问题.随着国家对公立医院管理市场化和企业化发展,绩效考核这种企业管理的方法也逐渐应用到了公立医院的管理上.怎样改变现有的绩效考核与人力资源管理关系到医改能否成功,关系到能否根本上解决看病难、看病贵问题.本文通过文献搜集,对公立医院绩效考核与人力资源管理存在的问题进行初步的探讨,并据此提出了几点改进措施.
公立醫院績效攷覈與人力資源管理一直是醫院改革體製的重點和難點問題.隨著國傢對公立醫院管理市場化和企業化髮展,績效攷覈這種企業管理的方法也逐漸應用到瞭公立醫院的管理上.怎樣改變現有的績效攷覈與人力資源管理關繫到醫改能否成功,關繫到能否根本上解決看病難、看病貴問題.本文通過文獻搜集,對公立醫院績效攷覈與人力資源管理存在的問題進行初步的探討,併據此提齣瞭幾點改進措施.
공립의원적효고핵여인력자원관리일직시의원개혁체제적중점화난점문제.수착국가대공립의원관리시장화화기업화발전,적효고핵저충기업관리적방법야축점응용도료공립의원적관리상.즘양개변현유적적효고핵여인력자원관리관계도의개능부성공,관계도능부근본상해결간병난、간병귀문제.본문통과문헌수집,대공립의원적효고핵여인력자원관리존재적문제진행초보적탐토,병거차제출료궤점개진조시.
