健康必读（中旬刊）
健康必讀（中旬刊）
건강필독（중순간）
HEALTHMUST-READMAGAZINE
2012年
6期
580-580
,共1页
医院的发展必须有强有力的人才支撑,岗前培训及时传递着医院精神、医院文化、医院行为和医院价值理念,同时对培养医务人员的职业道德、职业礼仪、医患沟通技巧、医疗安全及防范等都起到了事半功倍的效果.近年来,对新职工进行岗前培训,已成为医院人力资源管理的一项常规工作,也是保证医院可持续发展的重要途径.
醫院的髮展必鬚有彊有力的人纔支撐,崗前培訓及時傳遞著醫院精神、醫院文化、醫院行為和醫院價值理唸,同時對培養醫務人員的職業道德、職業禮儀、醫患溝通技巧、醫療安全及防範等都起到瞭事半功倍的效果.近年來,對新職工進行崗前培訓,已成為醫院人力資源管理的一項常規工作,也是保證醫院可持續髮展的重要途徑.
의원적발전필수유강유력적인재지탱,강전배훈급시전체착의원정신、의원문화、의원행위화의원개치이념,동시대배양의무인원적직업도덕、직업례의、의환구통기교、의료안전급방범등도기도료사반공배적효과.근년래,대신직공진행강전배훈,이성위의원인력자원관리적일항상규공작,야시보증의원가지속발전적중요도경.
