太原城市职业技术学院学报
太原城市職業技術學院學報
태원성시직업기술학원학보
JOURNAL OF TAIYUAN URBAN VOCATIONAL COLLEGE
2013年
12期
27-28
,共2页
高职院校%人才培养模式%工学交替%三学期制
高職院校%人纔培養模式%工學交替%三學期製
고직원교%인재배양모식%공학교체%삼학기제
“5+3”工学交替人才培养模式实行每学年三学期制,将整个人才培养过程划分为八个学期,其中五个学期为校内学习或课堂教学,三个学期开展生产实践或顶岗实习、工学交替。该人才培养模式既具有传统学期制的优点,能满足课堂教学的需要,又能更好地适应高职教育加强实践教学的要求,对提高学生的操作技能、职业能力和职业素养,提高高职院校的人才培养质量具有重要的现实意义。
“5+3”工學交替人纔培養模式實行每學年三學期製,將整箇人纔培養過程劃分為八箇學期,其中五箇學期為校內學習或課堂教學,三箇學期開展生產實踐或頂崗實習、工學交替。該人纔培養模式既具有傳統學期製的優點,能滿足課堂教學的需要,又能更好地適應高職教育加彊實踐教學的要求,對提高學生的操作技能、職業能力和職業素養,提高高職院校的人纔培養質量具有重要的現實意義。
“5+3”공학교체인재배양모식실행매학년삼학기제,장정개인재배양과정화분위팔개학기,기중오개학기위교내학습혹과당교학,삼개학기개전생산실천혹정강실습、공학교체。해인재배양모식기구유전통학기제적우점,능만족과당교학적수요,우능경호지괄응고직교육가강실천교학적요구,대제고학생적조작기능、직업능력화직업소양,제고고직원교적인재배양질량구유중요적현실의의。