时代金融（下旬）
時代金融（下旬）
시대금융（하순）
Times finance
2013年
12期
231-231
,共1页
人事档案%管理%人力资源
人事檔案%管理%人力資源
인사당안%관리%인력자원
在人员信息组织中，人事档案管理是其重要载体，而且在人力资源管理中，人事档案管理是其重要组成部分。妥善的人事档案管理可以促进开发与使用企业人力资源，如果人事档案管理无法与人力资源管理趋势相适应，那么就会对人力资源管理产生负面影响。本文运用一分为二的辩证法对人力资源管理中人事档案管理的重要性进行阐述，提出相关对现阶段人事档案管理予以完善的对策，发挥人事档案管理应有的作用，提高人力资源管理能力。
在人員信息組織中，人事檔案管理是其重要載體，而且在人力資源管理中，人事檔案管理是其重要組成部分。妥善的人事檔案管理可以促進開髮與使用企業人力資源，如果人事檔案管理無法與人力資源管理趨勢相適應，那麽就會對人力資源管理產生負麵影響。本文運用一分為二的辯證法對人力資源管理中人事檔案管理的重要性進行闡述，提齣相關對現階段人事檔案管理予以完善的對策，髮揮人事檔案管理應有的作用，提高人力資源管理能力。
재인원신식조직중，인사당안관리시기중요재체，이차재인력자원관리중，인사당안관리시기중요조성부분。타선적인사당안관리가이촉진개발여사용기업인력자원，여과인사당안관리무법여인력자원관리추세상괄응，나요취회대인력자원관리산생부면영향。본문운용일분위이적변증법대인력자원관리중인사당안관리적중요성진행천술，제출상관대현계단인사당안관리여이완선적대책，발휘인사당안관리응유적작용，제고인력자원관리능력。
