东方文化周刊
東方文化週刊
동방문화주간
Orient Culture Week
2014年
6期
23-23
,共1页
沟通人员工%管理对策%研究
溝通人員工%管理對策%研究
구통인원공%관리대책%연구
人员管理是企业管理的重点，而沟通则是实施人员管理的第一步。它是管理者正确把握员工思想动态的重要手段，也是管理者做好人员思想政治工作、解决员工思想问题的有效途径。本文从沟通的概念入手，着力于阐述沟通及其模型运行方式，说明其对于基层人员管理的重要性，并尝试寻求有效沟通的具体方法，对企业基层人员管理有一定的借鉴意义。
人員管理是企業管理的重點，而溝通則是實施人員管理的第一步。它是管理者正確把握員工思想動態的重要手段，也是管理者做好人員思想政治工作、解決員工思想問題的有效途徑。本文從溝通的概唸入手，著力于闡述溝通及其模型運行方式，說明其對于基層人員管理的重要性，併嘗試尋求有效溝通的具體方法，對企業基層人員管理有一定的藉鑒意義。
인원관리시기업관리적중점，이구통칙시실시인원관리적제일보。타시관리자정학파악원공사상동태적중요수단，야시관리자주호인원사상정치공작、해결원공사상문제적유효도경。본문종구통적개념입수，착력우천술구통급기모형운행방식，설명기대우기층인원관리적중요성，병상시심구유효구통적구체방법，대기업기층인원관리유일정적차감의의。
