CAJ | 학술논문

目前，我国职业经理人队伍存在角色定位不明确，短缺现象严重；职业道德水平普遍较低，专业能力不强；责任感不强，离职、跳槽现象时有发生等问题。随着我国市场经济的发展完善、国际化程度日益提高，两权分离的现代公司制度逐步建立，加强我国职业经理人队伍建设，提高职业经理人的职业道德水平、注重职业经理人素质能力培养，对提高我国职业经理人队伍的整体水平、规范职业经理人市场、增强各类企业的竞争力以及推动整个国民经济快速发展有着重要的现实意义。
목전，아국직업경리인대오존재각색정위불명학，단결현상엄중；직업도덕수평보편교저，전업능력불강；책임감불강，리직、도조현상시유발생등문제。수착아국시장경제적발전완선、국제화정도일익제고，량권분리적현대공사제도축보건립，가강아국직업경리인대오건설，제고직업경리인적직업도덕수평、주중직업경리인소질능력배양，대제고아국직업경리인대오적정체수평、규범직업경리인시장、증강각류기업적경쟁력이급추동정개국민경제쾌속발전유착중요적현실의의。