CAJ | 학술논문

烟草行业自成立以来，历经三十余年发展，随着时代变迁，烟草行业人才梯次结构出现断层矛盾突出，首当其冲的因素自然就是人力资源的开发与管理；人力资源的开发与管理必须在认识到人才是生产力的第一要素基础上，科学规划人才发展战略，引入竞争机制，建立保障体系；形成新的人才开发与管理格局，本文就有关新形势下烟草行业人力资源开发与管理进行分析探讨。
연초행업자성립이래，력경삼십여년발전，수착시대변천，연초행업인재제차결구출현단층모순돌출，수당기충적인소자연취시인력자원적개발여관리；인력자원적개발여관리필수재인식도인재시생산력적제일요소기출상，과학규화인재발전전략，인입경쟁궤제，건립보장체계；형성신적인재개발여관리격국，본문취유관신형세하연초행업인력자원개발여관리진행분석탐토。