中国冶金教育
中國冶金教育
중국야금교육
CHINA METALLURGICAL EDUCATION
2013年
6期
50-53
,共4页
贾海峰%席艳芳%范桂梅
賈海峰%席豔芳%範桂梅
가해봉%석염방%범계매
人才发展%机制%素质
人纔髮展%機製%素質
인재발전%궤제%소질
阐述了河北钢铁集团宣钢公司焦化厂创新管理、技术、操作三大人才发展体系的主要作法;重点是提高人力资源整体素质,搞好全员培训,建立以“内部双轨制”为主体的运行机制;以“争创学习型班组,争做知识型员工”为载体,开展形式多样的活动,抓好复合型人才的培训,努力培养一支工种配套、一职多能,适应企业发展需要的高素质职工队伍。为全面加强三支人才队伍培训,全面提高职工队伍素质,着力构筑以人才发展为目标的激励机制,以创建学习型企业为目标的培训机制,以提高工作效能为目标的考评机制,以强化执行力度为目标的督导机制,论述了创新激励机制、培训机制、考评机制和督导机制的管理思路、作法和取得的效果。
闡述瞭河北鋼鐵集糰宣鋼公司焦化廠創新管理、技術、操作三大人纔髮展體繫的主要作法;重點是提高人力資源整體素質,搞好全員培訓,建立以“內部雙軌製”為主體的運行機製;以“爭創學習型班組,爭做知識型員工”為載體,開展形式多樣的活動,抓好複閤型人纔的培訓,努力培養一支工種配套、一職多能,適應企業髮展需要的高素質職工隊伍。為全麵加彊三支人纔隊伍培訓,全麵提高職工隊伍素質,著力構築以人纔髮展為目標的激勵機製,以創建學習型企業為目標的培訓機製,以提高工作效能為目標的攷評機製,以彊化執行力度為目標的督導機製,論述瞭創新激勵機製、培訓機製、攷評機製和督導機製的管理思路、作法和取得的效果。
천술료하북강철집단선강공사초화엄창신관리、기술、조작삼대인재발전체계적주요작법;중점시제고인력자원정체소질,고호전원배훈,건립이“내부쌍궤제”위주체적운행궤제;이“쟁창학습형반조,쟁주지식형원공”위재체,개전형식다양적활동,조호복합형인재적배훈,노력배양일지공충배투、일직다능,괄응기업발전수요적고소질직공대오。위전면가강삼지인재대오배훈,전면제고직공대오소질,착력구축이인재발전위목표적격려궤제,이창건학습형기업위목표적배훈궤제,이제고공작효능위목표적고평궤제,이강화집행력도위목표적독도궤제,논술료창신격려궤제、배훈궤제、고평궤제화독도궤제적관리사로、작법화취득적효과。