经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2013年
35期
117-118
,共2页
忠诚度%人力资源管理%机制
忠誠度%人力資源管理%機製
충성도%인력자원관리%궤제
loyalty%human resource management%mechanism
忠诚度是员工行为忠诚与态度忠诚的有机统一。运用人才资源战略管理、员工关系等学科知识，分别从不同人物立场、忠诚度的影响因素等方面来分析如何提高员工忠诚度，如员工的自我要求、企业所配合的发展战略、领导所需要的人才类型等。
忠誠度是員工行為忠誠與態度忠誠的有機統一。運用人纔資源戰略管理、員工關繫等學科知識，分彆從不同人物立場、忠誠度的影響因素等方麵來分析如何提高員工忠誠度，如員工的自我要求、企業所配閤的髮展戰略、領導所需要的人纔類型等。
충성도시원공행위충성여태도충성적유궤통일。운용인재자원전략관리、원공관계등학과지식，분별종불동인물립장、충성도적영향인소등방면래분석여하제고원공충성도，여원공적자아요구、기업소배합적발전전략、령도소수요적인재류형등。
The employee loyalty is the organic unity of behavior loyalty and attitude loyalty. The human resource strategy manage-ment,employee relations and other disciplines of knowledge,from the effects of different character position,loyalty factor and so on to analyze how to improve employee loyalty,such as employee self requirements,enterprises with the development strategy,leadership needed talents type etc..
