CAJ | 학술논문

职业道德是影响一名企业培训师健康成长的关键因素，也是关乎培训行业和谐发展的重要条件，需要建立一套完善的行为准则来评价培训师的职业道德水准。作为现代人力资源开发和管理的重要工具，胜任素质模型的构建为培训师职业道德准则的分析、归纳、建立提供了一种科学的研究方向，通过融入胜任素质模型，可以广泛应用于企业培训师的招聘、考核、测评等人力资源工作。
직업도덕시영향일명기업배훈사건강성장적관건인소，야시관호배훈행업화해발전적중요조건，수요건립일투완선적행위준칙래평개배훈사적직업도덕수준。작위현대인력자원개발화관리적중요공구，성임소질모형적구건위배훈사직업도덕준칙적분석、귀납、건립제공료일충과학적연구방향，통과융입성임소질모형，가이엄범응용우기업배훈사적초빙、고핵、측평등인력자원공작。