长江大学学报（社会科学版）
長江大學學報（社會科學版）
장강대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF YANGTZE UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2014年
2期
63-64
,共2页
平等就业权%就业歧视%劳动者
平等就業權%就業歧視%勞動者
평등취업권%취업기시%노동자
基于历史、文化因素和经济、社会发展不均衡的原因,就业不平等现象在我国时有发生,严重侵害了劳动者的权利,而解决问题的关键,就是要完善我国平等就业权的法律保护制度.我国现阶段平等就业权保护的主要问题,集中在立法缺失、救济制度不完善、行政监督不力和户籍制度的影响.完善平等就业权的法律保护,应当完善立法、救济制度和加强监督.
基于歷史、文化因素和經濟、社會髮展不均衡的原因,就業不平等現象在我國時有髮生,嚴重侵害瞭勞動者的權利,而解決問題的關鍵,就是要完善我國平等就業權的法律保護製度.我國現階段平等就業權保護的主要問題,集中在立法缺失、救濟製度不完善、行政鑑督不力和戶籍製度的影響.完善平等就業權的法律保護,應噹完善立法、救濟製度和加彊鑑督.
기우역사、문화인소화경제、사회발전불균형적원인,취업불평등현상재아국시유발생,엄중침해료노동자적권리,이해결문제적관건,취시요완선아국평등취업권적법률보호제도.아국현계단평등취업권보호적주요문제,집중재입법결실、구제제도불완선、행정감독불력화호적제도적영향.완선평등취업권적법률보호,응당완선입법、구제제도화가강감독.
