南方论刊
南方論刊
남방론간
NANFANG LUNKAN
2014年
1期
74-76
,共3页
山区高职院校%图书馆%员工激励机制
山區高職院校%圖書館%員工激勵機製
산구고직원교%도서관%원공격려궤제
山区高职院校图书馆员工的激励问题对图书馆的服务功能的发挥至关重要，根据图书馆员工的特点以及需求差别，需要物质激励和精神激励相结合，物质激励可以结合绩效考核结果设定薪酬的结构以及各组成部分的比例，精神激励采取工作激励、培训激励、职位晋升和轮换情感激励等措施，才能更好地提高山区高职院校图书馆员工的工作积极性。
山區高職院校圖書館員工的激勵問題對圖書館的服務功能的髮揮至關重要，根據圖書館員工的特點以及需求差彆，需要物質激勵和精神激勵相結閤，物質激勵可以結閤績效攷覈結果設定薪酬的結構以及各組成部分的比例，精神激勵採取工作激勵、培訓激勵、職位晉升和輪換情感激勵等措施，纔能更好地提高山區高職院校圖書館員工的工作積極性。
산구고직원교도서관원공적격려문제대도서관적복무공능적발휘지관중요，근거도서관원공적특점이급수구차별，수요물질격려화정신격려상결합，물질격려가이결합적효고핵결과설정신수적결구이급각조성부분적비례，정신격려채취공작격려、배훈격려、직위진승화륜환정감격려등조시，재능경호지제고산구고직원교도서관원공적공작적겁성。
