CAJ | 학술논문

论文从核心管理层和普通社员两个角度阐述建立激励机制的原因。建议根据大股东份额者、生产大户、企业、管理人才、普通社员等参与者的不同特点建立具有针对性的激励机制。从情感道德、入社条件、生产过程、惩罚制度等方面建立相应的约束机制，以保证从调动成员的积极性和抑制成员的不规范行为两方面出发，相辅相成共同促进合作社的发展。最后立足长远从文化建设和制度完善提出建议。
논문종핵심관리층화보통사원량개각도천술건립격려궤제적원인。건의근거대고동빈액자、생산대호、기업、관리인재、보통사원등삼여자적불동특점건립구유침대성적격려궤제。종정감도덕、입사조건、생산과정、징벌제도등방면건립상응적약속궤제，이보증종조동성원적적겁성화억제성원적불규범행위량방면출발，상보상성공동촉진합작사적발전。최후립족장원종문화건설화제도완선제출건의。