CAJ | 학술논문

创意经济成为新时代经济发展的主流，已经成为不争的事实，而创意经济的发展来自创意人才，因此，各个组织要想在新时代具有竞争力，吸引创意人才便刻不容缓。本研究从组织自身战略及战术方面对创意人才的吸引提出了对应性策略。本研究最突出的地方，是从我国国情出发，阐述不同雇佣制下应该怎么吸引创意人才，不同企业性质下应该如何吸引创意人才，以及不同地域应该如何吸引创意人才，这对我国各个不同的组织在创意人才吸引上，具有实践指导意义。
창의경제성위신시대경제발전적주류，이경성위불쟁적사실，이창의경제적발전래자창의인재，인차，각개조직요상재신시대구유경쟁력，흡인창의인재편각불용완。본연구종조직자신전략급전술방면대창의인재적흡인제출료대응성책략。본연구최돌출적지방，시종아국국정출발，천술불동고용제하응해즘요흡인창의인재，불동기업성질하응해여하흡인창의인재，이급불동지역응해여하흡인창의인재，저대아국각개불동적조직재창의인재흡인상，구유실천지도의의。