CAJ | 학술논문

毕业生能力的高低，或与用人单位对人需求的吻合度紧密与否是衡量高校人才培养质量的重要杠杆。文章根据用人单位所需的能力要求，把大学生的就业竞争力分为一般竞争力、专业方面的核心竞争力和与岗位匹配的特色竞争力等三类，并分析指出大学生特色竞争力这种本应经过用人单位或企业在职特殊培训才能获得的特色竞争力已逐渐前移至高校，并结合实际提出了加强大学生特色竞争力的策略。
필업생능력적고저，혹여용인단위대인수구적문합도긴밀여부시형량고교인재배양질량적중요강간。문장근거용인단위소수적능력요구，파대학생적취업경쟁력분위일반경쟁력、전업방면적핵심경쟁력화여강위필배적특색경쟁력등삼류，병분석지출대학생특색경쟁력저충본응경과용인단위혹기업재직특수배훈재능획득적특색경쟁력이축점전이지고교，병결합실제제출료가강대학생특색경쟁력적책략。