CAJ | 학술논문

为了调动国有企业员工的工作积极性，充分发挥员工的主观能动性，为国有企业创造更大的经济效益和社会效益做出推动作用，国有企业引入并运用着激励机制，想以此来充分挖掘员工的潜能和创新能力。目前市场的竞争归根究底还是科技与人才的竞争，能够充分发挥出员工的潜能和工作能力，将会为国有企业带来巨大的发展推动力。本文就目前国有企业采用的激励机制中存在的问题以及相应的对策提出了探讨。
위료조동국유기업원공적공작적겁성，충분발휘원공적주관능동성，위국유기업창조경대적경제효익화사회효익주출추동작용，국유기업인입병운용착격려궤제，상이차래충분알굴원공적잠능화창신능력。목전시장적경쟁귀근구저환시과기여인재적경쟁，능구충분발휘출원공적잠능화공작능력，장회위국유기업대래거대적발전추동력。본문취목전국유기업채용적격려궤제중존재적문제이급상응적대책제출료탐토。