价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2014年
10期
179-179,180
,共2页
国有煤炭企业%人力资源流失%调控分析
國有煤炭企業%人力資源流失%調控分析
국유매탄기업%인력자원류실%조공분석
state-owned coal enterprises%loss of human resource%regulatory analysis
现阶段我国煤炭企业人力资源比较缺乏，人力资源的流失给煤炭企业带来了很大的影响，本文针对国有煤炭企业人力资源流失原因与现状进行了分析，找出可防范企业人力资源流失的有效对策。
現階段我國煤炭企業人力資源比較缺乏，人力資源的流失給煤炭企業帶來瞭很大的影響，本文針對國有煤炭企業人力資源流失原因與現狀進行瞭分析，找齣可防範企業人力資源流失的有效對策。
현계단아국매탄기업인력자원비교결핍，인력자원적류실급매탄기업대래료흔대적영향，본문침대국유매탄기업인력자원류실원인여현상진행료분석，조출가방범기업인력자원류실적유효대책。
In the present stage, the human resources of China's coal enterprises is relatively insufficient, and the loss of human resources has a great impact on coal enterprises. This paper analyzed causes and status of the loss of human resources in state-owned coal enterprises to identify the effective countermeasures for preventing the loss of human resources.
