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2013年
22期
54-55
,共2页
试用期%劳动合同%司法救济%法律解释
試用期%勞動閤同%司法救濟%法律解釋
시용기%노동합동%사법구제%법률해석
《劳动合同法》第19-21条旨在保护试用期内劳动者的合法权益、规范劳资双方关系。但其中也不可避免地会存在着一些疏漏，本文就司法实务中遇到的试用期条款（《劳动合同法》第19-21条）适用的一些问题，提出笔者的一些浅见，希望能在今后出台的司法解释中得以厘清与修正。
《勞動閤同法》第19-21條旨在保護試用期內勞動者的閤法權益、規範勞資雙方關繫。但其中也不可避免地會存在著一些疏漏，本文就司法實務中遇到的試用期條款（《勞動閤同法》第19-21條）適用的一些問題，提齣筆者的一些淺見，希望能在今後齣檯的司法解釋中得以釐清與脩正。
《노동합동법》제19-21조지재보호시용기내노동자적합법권익、규범로자쌍방관계。단기중야불가피면지회존재착일사소루，본문취사법실무중우도적시용기조관（《노동합동법》제19-21조）괄용적일사문제，제출필자적일사천견，희망능재금후출태적사법해석중득이전청여수정。
