东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2013年
23期
67-68
,共2页
财税专业%人才培养模式%财税应用型创新人才
財稅專業%人纔培養模式%財稅應用型創新人纔
재세전업%인재배양모식%재세응용형창신인재
目前财税专业的传统人才培养模式是“理论+实践”的模式，这种培养模式较多的侧重基本理论和知识的学习，难以在此基础上进一步构建财税应用型创新人才教育模式。本研究试图以培养财税应用型创新人才为目标，提出一套与人才需求相适应的人才培养模式，即“理论+实践+理论”的人才培养模式，并为未来我国财税应用型创新人才培养模式改革提出建议。
目前財稅專業的傳統人纔培養模式是“理論+實踐”的模式，這種培養模式較多的側重基本理論和知識的學習，難以在此基礎上進一步構建財稅應用型創新人纔教育模式。本研究試圖以培養財稅應用型創新人纔為目標，提齣一套與人纔需求相適應的人纔培養模式，即“理論+實踐+理論”的人纔培養模式，併為未來我國財稅應用型創新人纔培養模式改革提齣建議。
목전재세전업적전통인재배양모식시“이론+실천”적모식，저충배양모식교다적측중기본이론화지식적학습，난이재차기출상진일보구건재세응용형창신인재교육모식。본연구시도이배양재세응용형창신인재위목표，제출일투여인재수구상괄응적인재배양모식，즉“이론+실천+이론”적인재배양모식，병위미래아국재세응용형창신인재배양모식개혁제출건의。
