企业科技与发展
企業科技與髮展
기업과기여발전
ENTERPRISE SCIENCE AND TECHNOLOGY & DEVELOPMENT
2014年
1期
6-7
,共2页
企业%招聘%毕业生%能力素质%模型
企業%招聘%畢業生%能力素質%模型
기업%초빙%필업생%능력소질%모형
文章将能力素质模型构建理论与广西电网公司招聘应届毕业生工作实践中遇到的问题相结合，采取行为事件访谈（BEI）和问卷调查等方法，研究并建立了电网企业招聘新员工所需的能力素质模型。基于该模型，对以往招聘工作中存在的问题进行有效指导，完善招聘流程，改进工作方法，提高工作效率和招聘质量。
文章將能力素質模型構建理論與廣西電網公司招聘應屆畢業生工作實踐中遇到的問題相結閤，採取行為事件訪談（BEI）和問捲調查等方法，研究併建立瞭電網企業招聘新員工所需的能力素質模型。基于該模型，對以往招聘工作中存在的問題進行有效指導，完善招聘流程，改進工作方法，提高工作效率和招聘質量。
문장장능력소질모형구건이론여엄서전망공사초빙응계필업생공작실천중우도적문제상결합，채취행위사건방담（BEI）화문권조사등방법，연구병건립료전망기업초빙신원공소수적능력소질모형。기우해모형，대이왕초빙공작중존재적문제진행유효지도，완선초빙류정，개진공작방법，제고공작효솔화초빙질량。
