法制博览
法製博覽
법제박람
legality Vision
2014年
3期
268-268
,共1页
劳动合同%合同效力%权利%义务
勞動閤同%閤同效力%權利%義務
노동합동%합동효력%권리%의무
无论是在国内还是在国外，无论是在发展中国家还是在发达国家，劳动合同都是调整劳动关系的主体，是实现人力资源有效配置、保护当事人权益的有效手段。劳动合同的效力问题始终是劳动合同制度的根本内容。本文介绍了劳动合同效力的概念，劳动合同生效的条件，以及无效、可撤销、效力待定等合同效力问题进行了全面的阐述。
無論是在國內還是在國外，無論是在髮展中國傢還是在髮達國傢，勞動閤同都是調整勞動關繫的主體，是實現人力資源有效配置、保護噹事人權益的有效手段。勞動閤同的效力問題始終是勞動閤同製度的根本內容。本文介紹瞭勞動閤同效力的概唸，勞動閤同生效的條件，以及無效、可撤銷、效力待定等閤同效力問題進行瞭全麵的闡述。
무론시재국내환시재국외，무론시재발전중국가환시재발체국가，노동합동도시조정노동관계적주체，시실현인력자원유효배치、보호당사인권익적유효수단。노동합동적효력문제시종시노동합동제도적근본내용。본문개소료노동합동효력적개념，노동합동생효적조건，이급무효、가철소、효력대정등합동효력문제진행료전면적천술。
