CAJ | 학술논문

随着经济的迅速发展，我国职务发明的数量也日益剧增，据统计，每年申请的发明专利中有很大一部分是职务发明，发明人或设计人付出创造性的智力劳动就应该获得一定的报酬，规制好职务发明报酬制度有利于创新型国家的建设，也有利于增强我国在国际上的竞争力。目前我国的这一制度存在很多问题。文章主要分析我国现行职务发明制度存在的缺陷，并对完善我国这一制度提出几点建议。
수착경제적신속발전，아국직무발명적수량야일익극증，거통계，매년신청적발명전리중유흔대일부분시직무발명，발명인혹설계인부출창조성적지력노동취응해획득일정적보수，규제호직무발명보수제도유리우창신형국가적건설，야유리우증강아국재국제상적경쟁력。목전아국적저일제도존재흔다문제。문장주요분석아국현행직무발명제도존재적결함，병대완선아국저일제도제출궤점건의。