CAJ | 학술논문

我国反就业歧视立法具有原则性强、立法层次低和部门分散的特点，相较于美国反就业歧视立法的先进技术，我国反就业歧视制度尚有很多需要完善和借鉴的地方。现阶段我国各个部门法纵向反就业歧视的弊病，提出从扩大反就业歧视法的种类、调整反就业法歧视适用的时间和空间范围、举证责任转移方面完善反就业歧视法的认定标准。
아국반취업기시입법구유원칙성강、입법층차저화부문분산적특점，상교우미국반취업기시입법적선진기술，아국반취업기시제도상유흔다수요완선화차감적지방。현계단아국각개부문법종향반취업기시적폐병，제출종확대반취업기시법적충류、조정반취업법기시괄용적시간화공간범위、거증책임전이방면완선반취업기시법적인정표준。