CAJ | 학술논문

在经济发展的推动下，我国的第三产业的发展规模不断扩大，速度日益加快。酒店作为一个劳动密集型的服务行业，在人力资料的管理上具有较高的标准和要求。人力资源管理成为酒店管理中的重要内容和关键环节，人力资源管理水平的高低对酒店整体服务质量及经济效益、社会名誉产生直接性严重影响。因此，在酒店管理中必须高度重视对人力资源进行科学管理。
재경제발전적추동하，아국적제삼산업적발전규모불단확대，속도일익가쾌。주점작위일개노동밀집형적복무행업，재인력자료적관리상구유교고적표준화요구。인력자원관리성위주점관리중적중요내용화관건배절，인력자원관리수평적고저대주점정체복무질량급경제효익、사회명예산생직접성엄중영향。인차，재주점관리중필수고도중시대인력자원진행과학관리。