中国电子商务
中國電子商務
중국전자상무
CHINA E-COMMERCE
2014年
1期
90
,共1页
酒店管理%人力资源%绩效
酒店管理%人力資源%績效
주점관리%인력자원%적효
随着我国酒店行业的不断发展,酒店人力资源管理所暴露出的问题越来越明显,已经严重制约了酒店行业的发展.目前我国酒店行业人力资源管理存在的问题主要有用人观念落后,对员工没有科学合理的管理体系,员工整体素质偏低等.因此建立健全我国酒店行业的人力资源管理体系就显得十分必要.接下来本文将从酒店员工的招聘、培训以及员工的考核等方面对酒店的人力资源管理做出浅显的探讨.
隨著我國酒店行業的不斷髮展,酒店人力資源管理所暴露齣的問題越來越明顯,已經嚴重製約瞭酒店行業的髮展.目前我國酒店行業人力資源管理存在的問題主要有用人觀唸落後,對員工沒有科學閤理的管理體繫,員工整體素質偏低等.因此建立健全我國酒店行業的人力資源管理體繫就顯得十分必要.接下來本文將從酒店員工的招聘、培訓以及員工的攷覈等方麵對酒店的人力資源管理做齣淺顯的探討.
수착아국주점행업적불단발전,주점인력자원관리소폭로출적문제월래월명현,이경엄중제약료주점행업적발전.목전아국주점행업인력자원관리존재적문제주요유용인관념락후,대원공몰유과학합리적관리체계,원공정체소질편저등.인차건립건전아국주점행업적인력자원관리체계취현득십분필요.접하래본문장종주점원공적초빙、배훈이급원공적고핵등방면대주점적인력자원관리주출천현적탐토.
