北京市工会干部学院学报
北京市工會榦部學院學報
북경시공회간부학원학보
JOURNAL OF BEIJING FEDERATION OF TRADE UNIONS CADRE COLLEGE
2013年
4期
53-57
,共5页
认证人员%职业资格制度%能力保持
認證人員%職業資格製度%能力保持
인증인원%직업자격제도%능력보지
为培养和造就知识型、技术型、创新型的高素质职工满足时代发展需要,将认证人员的能力保持问题纳入到职业资格制度的管理和监管框架下有利于从业人员能力保持工作的系统推进和规范化发展.目前我国认证人员能力保持方面存在一些不足,需要从组织管理制度的完善、专家队伍建设、认证人员诚信体系建设以及提高认证人员胜任度等方面做出调整,加强认证人员专业能力保持工作.
為培養和造就知識型、技術型、創新型的高素質職工滿足時代髮展需要,將認證人員的能力保持問題納入到職業資格製度的管理和鑑管框架下有利于從業人員能力保持工作的繫統推進和規範化髮展.目前我國認證人員能力保持方麵存在一些不足,需要從組織管理製度的完善、專傢隊伍建設、認證人員誠信體繫建設以及提高認證人員勝任度等方麵做齣調整,加彊認證人員專業能力保持工作.
위배양화조취지식형、기술형、창신형적고소질직공만족시대발전수요,장인증인원적능력보지문제납입도직업자격제도적관리화감관광가하유리우종업인원능력보지공작적계통추진화규범화발전.목전아국인증인원능력보지방면존재일사불족,수요종조직관리제도적완선、전가대오건설、인증인원성신체계건설이급제고인증인원성임도등방면주출조정,가강인증인원전업능력보지공작.
