中国商贸
中國商貿
중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2013年
4期
99-100
,共2页
人才%心理测评%招聘选拔%人才竞争
人纔%心理測評%招聘選拔%人纔競爭
인재%심리측평%초빙선발%인재경쟁
随着经济的发展,人才市场的建立以及人员流动率的加剧,人事测评也蓬勃发展起来.同时,企生间竞争也愈加激烈.哪个企生拥有人才,就是拥有财富.人才就是财富,越来越被人们所认识.故人事测评愈加受到企业重视,因而也得以在企业中广泛应用.本文以外贸公司为背景,通过对公司测评的现状分析,指出公司个性心理测评方面在选拔过程中出现的问题与不足,进而提出对公司心理测评方案的建设性意见;最后对方案进行实施和评估,得出测评改革有利于员工选拔,继而利于增强企业人才的竞争.
隨著經濟的髮展,人纔市場的建立以及人員流動率的加劇,人事測評也蓬勃髮展起來.同時,企生間競爭也愈加激烈.哪箇企生擁有人纔,就是擁有財富.人纔就是財富,越來越被人們所認識.故人事測評愈加受到企業重視,因而也得以在企業中廣汎應用.本文以外貿公司為揹景,通過對公司測評的現狀分析,指齣公司箇性心理測評方麵在選拔過程中齣現的問題與不足,進而提齣對公司心理測評方案的建設性意見;最後對方案進行實施和評估,得齣測評改革有利于員工選拔,繼而利于增彊企業人纔的競爭.
수착경제적발전,인재시장적건립이급인원류동솔적가극,인사측평야봉발발전기래.동시,기생간경쟁야유가격렬.나개기생옹유인재,취시옹유재부.인재취시재부,월래월피인문소인식.고인사측평유가수도기업중시,인이야득이재기업중엄범응용.본문이외무공사위배경,통과대공사측평적현상분석,지출공사개성심리측평방면재선발과정중출현적문제여불족,진이제출대공사심리측평방안적건설성의견;최후대방안진행실시화평고,득출측평개혁유리우원공선발,계이리우증강기업인재적경쟁.
