管理学刊
管理學刊
관이학간
JOURNAL OF MANAGEMENT
2013年
5期
23-27
,共5页
工资集体协商%劳资关系%调查
工資集體協商%勞資關繫%調查
공자집체협상%로자관계%조사
随着社会主义市场经济体制的日益成熟以及劳资关系的变化,2010年我国政府和工会组织在全国范围内大力推行工资集体协商制度,并把它作为缩小收入差距、保护劳动者合法权益、构建和谐劳资关系的重要举措.为了了解和掌握工资集体协商制度的实施效果,我们于2012年在山东省和山西省进行了实地调研.通过对调研资料的整理和分析,我们对工资集体协商制度的实施效果进行了评估,并找出工资集体协商制度实践中存在的问题及其产生的原因.在此基础上,我们结合工资集体协商制度在国内外的成功经验,提出有效落实工资集体协商制度的对策或建议.
隨著社會主義市場經濟體製的日益成熟以及勞資關繫的變化,2010年我國政府和工會組織在全國範圍內大力推行工資集體協商製度,併把它作為縮小收入差距、保護勞動者閤法權益、構建和諧勞資關繫的重要舉措.為瞭瞭解和掌握工資集體協商製度的實施效果,我們于2012年在山東省和山西省進行瞭實地調研.通過對調研資料的整理和分析,我們對工資集體協商製度的實施效果進行瞭評估,併找齣工資集體協商製度實踐中存在的問題及其產生的原因.在此基礎上,我們結閤工資集體協商製度在國內外的成功經驗,提齣有效落實工資集體協商製度的對策或建議.
수착사회주의시장경제체제적일익성숙이급로자관계적변화,2010년아국정부화공회조직재전국범위내대력추행공자집체협상제도,병파타작위축소수입차거、보호노동자합법권익、구건화해로자관계적중요거조.위료료해화장악공자집체협상제도적실시효과,아문우2012년재산동성화산서성진행료실지조연.통과대조연자료적정리화분석,아문대공자집체협상제도적실시효과진행료평고,병조출공자집체협상제도실천중존재적문제급기산생적원인.재차기출상,아문결합공자집체협상제도재국내외적성공경험,제출유효락실공자집체협상제도적대책혹건의.
