内蒙古民族大学学报（社会科学版）
內矇古民族大學學報（社會科學版）
내몽고민족대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF INNER MONGOLIA UNIVERSITY FOR NATIONALITIES(SOCIAL SCIENCES)
2013年
5期
99-101
,共3页
《饭店人力资源管理》%课程%改革
《飯店人力資源管理》%課程%改革
《반점인력자원관리》%과정%개혁
高职教育以职业定向教育为基本特征,因此其课程应使学生能获得结构完整的工作过程中所涉及到的理论知识、职业能力和相关的职业体验,以促进职业能力的形成.本文就高职《饭店人力资源管理》课程的相关问题进行分析,提出一些粗浅的建议,旨在进一步完善《饭店人力资源管理》课程对酒店管理专业学生的职业能力和职业体验的培养.
高職教育以職業定嚮教育為基本特徵,因此其課程應使學生能穫得結構完整的工作過程中所涉及到的理論知識、職業能力和相關的職業體驗,以促進職業能力的形成.本文就高職《飯店人力資源管理》課程的相關問題進行分析,提齣一些粗淺的建議,旨在進一步完善《飯店人力資源管理》課程對酒店管理專業學生的職業能力和職業體驗的培養.
고직교육이직업정향교육위기본특정,인차기과정응사학생능획득결구완정적공작과정중소섭급도적이론지식、직업능력화상관적직업체험,이촉진직업능력적형성.본문취고직《반점인력자원관리》과정적상관문제진행분석,제출일사조천적건의,지재진일보완선《반점인력자원관리》과정대주점관리전업학생적직업능력화직업체험적배양.
