CAJ | 학술논문

采用自制大学生就业压力调查问卷,简易应对方式问卷(SCSQ),社交回避及苦恼量表(SAD),对263名毕业班大学生进行问卷调查.得出就业压力感最突出问题表现在毕业生对学校就业指导的需求、社会资源支持和利用、学业水平、对未来职业的期待和过分担忧等方面;毕业生的就业压力感各维度及积极应对因子得分,参加训练组的得分均高于未参加训练组(P＜0.05,P＜0.001);社交回避、社交焦虑与个人心理体验压力均呈极显著正相关;回归分析显示消极应对对就业压力有深远影响(P＜0.001).因此,研究毕业生就业压力的不同问题,对就业能力提升训练工作的开展提供依据和见解.
채용자제대학생취업압력조사문권,간역응대방식문권(SCSQ),사교회피급고뇌량표(SAD),대263명필업반대학생진행문권조사.득출취업압력감최돌출문제표현재필업생대학교취업지도적수구、사회자원지지화이용、학업수평、대미래직업적기대화과분담우등방면;필업생적취업압력감각유도급적겁응대인자득분,삼가훈련조적득분균고우미삼가훈련조(P＜0.05,P＜0.001);사교회피、사교초필여개인심리체험압력균정겁현저정상관;회귀분석현시소겁응대대취업압력유심원영향(P＜0.001).인차,연구필업생취업압력적불동문제,대취업능력제승훈련공작적개전제공의거화견해.