科技进步与对策
科技進步與對策
과기진보여대책
SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY
2013年
20期
151-154
,共4页
创新型企业%知识管理%人才管理
創新型企業%知識管理%人纔管理
창신형기업%지식관리%인재관리
从知识结构、知识学习能力、合作意识、创新意识和共同愿景5个维度界定了知识管理视角的创新型企业人才内涵,并将创新型企业人才分为知识构思人才、知识生产人才、知识商业化人才和知识协调人才.知识管理与人才管理相互联系、相互作用,形成企业创新过程中并行、互嵌的循环过程,加强创新型企业人才管理,需要从知识管理的角度,优化人才选拔、加强培训开发、完善绩效考核、合理设计薪酬、培育企业文化.
從知識結構、知識學習能力、閤作意識、創新意識和共同願景5箇維度界定瞭知識管理視角的創新型企業人纔內涵,併將創新型企業人纔分為知識構思人纔、知識生產人纔、知識商業化人纔和知識協調人纔.知識管理與人纔管理相互聯繫、相互作用,形成企業創新過程中併行、互嵌的循環過程,加彊創新型企業人纔管理,需要從知識管理的角度,優化人纔選拔、加彊培訓開髮、完善績效攷覈、閤理設計薪酬、培育企業文化.
종지식결구、지식학습능력、합작의식、창신의식화공동원경5개유도계정료지식관리시각적창신형기업인재내함,병장창신형기업인재분위지식구사인재、지식생산인재、지식상업화인재화지식협조인재.지식관리여인재관리상호련계、상호작용,형성기업창신과정중병행、호감적순배과정,가강창신형기업인재관리,수요종지식관리적각도,우화인재선발、가강배훈개발、완선적효고핵、합리설계신수、배육기업문화.
