知识经济
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지식경제
ZHISHI JINGJI E QIYE
2013年
22期
103
,共1页
情绪管理%情绪智商%人力资源
情緒管理%情緒智商%人力資源
정서관리%정서지상%인력자원
随着心理学方法对行政管理影响的不断深化,行政事业单位日益强烈地认识到运用管理心理学在日常人力资源管理工作中的重要性.水利改革势必触动旧有利益格局,增加工作压力,造成情绪波动,从而引发一系列问题,削弱单位的凝聚力.因此,注重水利改革中干部职工的情绪管理尤显紧迫.
隨著心理學方法對行政管理影響的不斷深化,行政事業單位日益彊烈地認識到運用管理心理學在日常人力資源管理工作中的重要性.水利改革勢必觸動舊有利益格跼,增加工作壓力,造成情緒波動,從而引髮一繫列問題,削弱單位的凝聚力.因此,註重水利改革中榦部職工的情緒管理尤顯緊迫.
수착심이학방법대행정관리영향적불단심화,행정사업단위일익강렬지인식도운용관리심이학재일상인력자원관리공작중적중요성.수리개혁세필촉동구유이익격국,증가공작압력,조성정서파동,종이인발일계렬문제,삭약단위적응취력.인차,주중수리개혁중간부직공적정서관리우현긴박.
