中国电力教育
中國電力教育
중국전력교육
CHINA ELECTRIC POWER EDUCATION
2013年
27期
134-135
,共2页
供电企业%兼职教师%队伍建设
供電企業%兼職教師%隊伍建設
공전기업%겸직교사%대오건설
在供电企业内部建设兼职教师队伍,通过畅通兼职教师队伍的选拔、发展通道,实行动态管理,建立有效激励约束机制,才能充分发挥内部人才资源在员工培训与开发中的作用,努力打造一支品德优良、专业基础扎实、实践经验丰富、掌握现代教学手段的师资队伍,才能进一步完善供电企业教育培训体系,不断提升培训质量,不断提高全员素质.
在供電企業內部建設兼職教師隊伍,通過暢通兼職教師隊伍的選拔、髮展通道,實行動態管理,建立有效激勵約束機製,纔能充分髮揮內部人纔資源在員工培訓與開髮中的作用,努力打造一支品德優良、專業基礎扎實、實踐經驗豐富、掌握現代教學手段的師資隊伍,纔能進一步完善供電企業教育培訓體繫,不斷提升培訓質量,不斷提高全員素質.
재공전기업내부건설겸직교사대오,통과창통겸직교사대오적선발、발전통도,실행동태관리,건립유효격려약속궤제,재능충분발휘내부인재자원재원공배훈여개발중적작용,노력타조일지품덕우량、전업기출찰실、실천경험봉부、장악현대교학수단적사자대오,재능진일보완선공전기업교육배훈체계,불단제승배훈질량,불단제고전원소질.
