济南大学学报（社会科学版）
濟南大學學報（社會科學版）
제남대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF JINAN UNIVERSITY(SOCIAL SCINENCE EDITION)
2014年
1期
80-86
,共7页
杜培林%张丽%杜英欣%徐伟
杜培林%張麗%杜英訢%徐偉
두배림%장려%두영흔%서위
组织价值观%组织文化%价值观扩散%多主体建模技术
組織價值觀%組織文化%價值觀擴散%多主體建模技術
조직개치관%조직문화%개치관확산%다주체건모기술
组织的核心价值观被组织成员所接受,进而成为组织共享价值观,是一个组织内价值观自顶而下、由点到面的扩散过程.从组织视角研究价值观扩散的概念模型与扩散过程问题,将组织价值观扩散现象分为组织认同和价值观冲突、“网络结构对等”视角的价值观扩散和非正式组织的价值观扩散三阶段复杂系统决策问题,提出了组织价值观扩散过程模型—DMOV概念模型,并通过多主体建模技术ABMS实现了组织价值观扩散的数据模拟与过程仿真.
組織的覈心價值觀被組織成員所接受,進而成為組織共享價值觀,是一箇組織內價值觀自頂而下、由點到麵的擴散過程.從組織視角研究價值觀擴散的概唸模型與擴散過程問題,將組織價值觀擴散現象分為組織認同和價值觀遲突、“網絡結構對等”視角的價值觀擴散和非正式組織的價值觀擴散三階段複雜繫統決策問題,提齣瞭組織價值觀擴散過程模型—DMOV概唸模型,併通過多主體建模技術ABMS實現瞭組織價值觀擴散的數據模擬與過程倣真.
조직적핵심개치관피조직성원소접수,진이성위조직공향개치관,시일개조직내개치관자정이하、유점도면적확산과정.종조직시각연구개치관확산적개념모형여확산과정문제,장조직개치관확산현상분위조직인동화개치관충돌、“망락결구대등”시각적개치관확산화비정식조직적개치관확산삼계단복잡계통결책문제,제출료조직개치관확산과정모형—DMOV개념모형,병통과다주체건모기술ABMS실현료조직개치관확산적수거모의여과정방진.
