海军医学杂志
海軍醫學雜誌
해군의학잡지
JOURNAL OF NAVY MEDICINE
2013年
6期
427-428
,共2页
军队医院%聘用人员%管理
軍隊醫院%聘用人員%管理
군대의원%빙용인원%관리
随着军队医院编制体制的调整,各军队医院均面临着人力资源不足的现状,为缓解用人紧张的状况,均从地方招聘大量卫生专业技术人员.从“五化”,即聘用手续合法化、人才培养规范化、教育培训经常化、考核评价数据化、栓心留人温馨化等方面简要介绍了某军队医院聘用人员招聘、培训、使用、考核、栓心留人的主要做法.
隨著軍隊醫院編製體製的調整,各軍隊醫院均麵臨著人力資源不足的現狀,為緩解用人緊張的狀況,均從地方招聘大量衛生專業技術人員.從“五化”,即聘用手續閤法化、人纔培養規範化、教育培訓經常化、攷覈評價數據化、栓心留人溫馨化等方麵簡要介紹瞭某軍隊醫院聘用人員招聘、培訓、使用、攷覈、栓心留人的主要做法.
수착군대의원편제체제적조정,각군대의원균면림착인력자원불족적현상,위완해용인긴장적상황,균종지방초빙대량위생전업기술인원.종“오화”,즉빙용수속합법화、인재배양규범화、교육배훈경상화、고핵평개수거화、전심류인온형화등방면간요개소료모군대의원빙용인원초빙、배훈、사용、고핵、전심류인적주요주법.
