教育观察（上旬）
教育觀察（上旬）
교육관찰（상순）
Survey of Education
2013年
10期
1-5
,共5页
绩效管理%问题与改进%高校
績效管理%問題與改進%高校
적효관리%문제여개진%고교
高校绩效工资的推行应该有科学合理的绩效管理基础.目前高校绩效管理存在缺乏良好的绩效管理文化、把绩效考核等同于绩效管理、绩效管理的工具技术落后、人力资源管理能力较低、高校自身特点的制约等方面问题.针对这些问题,可以通过优化绩效管理文化、树立正确的绩效管理观念、改进绩效管理的工具技术、增强人力资源管理能力等策略加以改进.
高校績效工資的推行應該有科學閤理的績效管理基礎.目前高校績效管理存在缺乏良好的績效管理文化、把績效攷覈等同于績效管理、績效管理的工具技術落後、人力資源管理能力較低、高校自身特點的製約等方麵問題.針對這些問題,可以通過優化績效管理文化、樹立正確的績效管理觀唸、改進績效管理的工具技術、增彊人力資源管理能力等策略加以改進.
고교적효공자적추행응해유과학합리적적효관리기출.목전고교적효관리존재결핍량호적적효관리문화、파적효고핵등동우적효관리、적효관리적공구기술락후、인력자원관리능력교저、고교자신특점적제약등방면문제.침대저사문제,가이통과우화적효관리문화、수립정학적적효관리관념、개진적효관리적공구기술、증강인력자원관리능력등책략가이개진.
