卫生软科学
衛生軟科學
위생연과학
SOFT SCIENCE OF HEALTH
2013年
12期
743-744
,共2页
公立医院%职务犯罪%预防体系
公立醫院%職務犯罪%預防體繫
공립의원%직무범죄%예방체계
由于医疗资源的稀缺且分布不均衡、“以药养医”体制的负面影响、个人思想道德的滑坡以及医院内外监督与惩罚机制的不严,医务人员的职务犯罪屡禁不止,形式多见于“收红包”、“拿回扣”等行为,造成了横向和纵向上的不公平.因此,加强预防职务犯罪体系建设成为深化公立医院改革的重要环节.笔者针对相关问题,提出了三大途径来建设预防医务人员职务犯罪体系:一是加强制度建设,二是完善业务考核机制,三是深化医务工作者的思想教育.
由于醫療資源的稀缺且分佈不均衡、“以藥養醫”體製的負麵影響、箇人思想道德的滑坡以及醫院內外鑑督與懲罰機製的不嚴,醫務人員的職務犯罪屢禁不止,形式多見于“收紅包”、“拿迴釦”等行為,造成瞭橫嚮和縱嚮上的不公平.因此,加彊預防職務犯罪體繫建設成為深化公立醫院改革的重要環節.筆者針對相關問題,提齣瞭三大途徑來建設預防醫務人員職務犯罪體繫:一是加彊製度建設,二是完善業務攷覈機製,三是深化醫務工作者的思想教育.
유우의료자원적희결차분포불균형、“이약양의”체제적부면영향、개인사상도덕적활파이급의원내외감독여징벌궤제적불엄,의무인원적직무범죄루금불지,형식다견우“수홍포”、“나회구”등행위,조성료횡향화종향상적불공평.인차,가강예방직무범죄체계건설성위심화공립의원개혁적중요배절.필자침대상관문제,제출료삼대도경래건설예방의무인원직무범죄체계:일시가강제도건설,이시완선업무고핵궤제,삼시심화의무공작자적사상교육.
