CAJ | 학술논문

能否做到安全生产，关键取决于员工的主观能动性，取决于员工对安全工作的认识、价值取向和行为准则，取决于员工对安全问题的个人响应和感情认同。推行人性化的管理，要做到以下四个方面：体现人文关怀、强化制度约束、提高员工素质和丰富文化底蕴，这样才能引导员工树立科学的安全观，激发员工的工作热情和主人翁责任感，才能够使安全工作从被动变成主动，从而提高企业的安全水平和服务质量，更好地保障安全。
능부주도안전생산，관건취결우원공적주관능동성，취결우원공대안전공작적인식、개치취향화행위준칙，취결우원공대안전문제적개인향응화감정인동。추행인성화적관리，요주도이하사개방면：체현인문관부、강화제도약속、제고원공소질화봉부문화저온，저양재능인도원공수립과학적안전관，격발원공적공작열정화주인옹책임감，재능구사안전공작종피동변성주동，종이제고기업적안전수평화복무질량，경호지보장안전。