CAJ | 학술논문

员工的情绪与企业发展以及员工工作效率之间都有着极为密切的联系，为此，近几年越来越多的企业认识到情绪管理在办公室管理中的重要地位，并加大了对员工情绪化管理的力度。只有提高员工情绪管理能力，才能形成积极进取、相互协作的良好氛围，促进员工工作效率的提高。本文旨在研究情绪管理在办公室工作中的应用现状，探讨情绪管理应用策略，为办公室人员在情绪管理方面的进一步开展提供思路。
원공적정서여기업발전이급원공공작효솔지간도유착겁위밀절적련계，위차，근궤년월래월다적기업인식도정서관리재판공실관리중적중요지위，병가대료대원공정서화관리적력도。지유제고원공정서관리능력，재능형성적겁진취、상호협작적량호분위，촉진원공공작효솔적제고。본문지재연구정서관리재판공실공작중적응용현상，탐토정서관리응용책략，위판공실인원재정서관리방면적진일보개전제공사로。