改革与开放
改革與開放
개혁여개방
REFORM & OPENNING
2014年
2期
88-89
,共2页
企业管理%执行力%问题%对策
企業管理%執行力%問題%對策
기업관리%집행력%문제%대책
企业执行力提升的必要性:是企业贯彻落实党和国家方针政策的需要;是企业夯实基础工作的需要;是企业提高员工素质的需要；是企业精细化管理的需要.执行力推进过程中常见的问题:是中阻塞;是虎头蛇尾；是时继时续；是抵触情绪；是缺乏责任追究.解决工作执行中存在问题的对策:是增强执行力的可查性和可操作性；是加强对执行工作的检查和监督;是要明确工作执行的责任人；是要有抓好执行工作的决心;是激励与约束相结合.
企業執行力提升的必要性:是企業貫徹落實黨和國傢方針政策的需要;是企業夯實基礎工作的需要;是企業提高員工素質的需要；是企業精細化管理的需要.執行力推進過程中常見的問題:是中阻塞;是虎頭蛇尾；是時繼時續；是牴觸情緒；是缺乏責任追究.解決工作執行中存在問題的對策:是增彊執行力的可查性和可操作性；是加彊對執行工作的檢查和鑑督;是要明確工作執行的責任人；是要有抓好執行工作的決心;是激勵與約束相結閤.
기업집행력제승적필요성:시기업관철락실당화국가방침정책적수요;시기업항실기출공작적수요;시기업제고원공소질적수요；시기업정세화관리적수요.집행력추진과정중상견적문제:시중조새;시호두사미；시시계시속；시저촉정서；시결핍책임추구.해결공작집행중존재문제적대책:시증강집행력적가사성화가조작성；시가강대집행공작적검사화감독;시요명학공작집행적책임인；시요유조호집행공작적결심;시격려여약속상결합.
