数学的实践与认识
數學的實踐與認識
수학적실천여인식
MATHEMATICS IN PRACTICE AND THEORY
2014年
3期
85-91
,共7页
委托代理%随机信息%薪酬激励%对策分析
委託代理%隨機信息%薪酬激勵%對策分析
위탁대리%수궤신식%신수격려%대책분석
principal-agent%random information%incentive compensation%countermeasure
由于信息的不对称,导致可观测信息的综合测评指数是多维随机变量,参照Holmstrom&Milgrom(1991)模型的基本框架,建立代理人承担n项任务时均衡对策模型,得出最优解.同时进一步探讨了委托人对代理人承担的一部分任务努力程度不可测,一部分任务努力程度间接可测,一部分任务努力程度完全可测的情形,在不失一般性的前提下就代理人承担三项任务时,运用相关系数分析其任务之间的相关性对替代性任务和互补性任务中最优分享系数的影响.结果表明,委托人在制定绩效工资方案时,要均衡考虑风险态度、激励成本和测评方差才能达到期望效果.
由于信息的不對稱,導緻可觀測信息的綜閤測評指數是多維隨機變量,參照Holmstrom&Milgrom(1991)模型的基本框架,建立代理人承擔n項任務時均衡對策模型,得齣最優解.同時進一步探討瞭委託人對代理人承擔的一部分任務努力程度不可測,一部分任務努力程度間接可測,一部分任務努力程度完全可測的情形,在不失一般性的前提下就代理人承擔三項任務時,運用相關繫數分析其任務之間的相關性對替代性任務和互補性任務中最優分享繫數的影響.結果錶明,委託人在製定績效工資方案時,要均衡攷慮風險態度、激勵成本和測評方差纔能達到期望效果.
유우신식적불대칭,도치가관측신식적종합측평지수시다유수궤변량,삼조Holmstrom&Milgrom(1991)모형적기본광가,건립대리인승담n항임무시균형대책모형,득출최우해.동시진일보탐토료위탁인대대리인승담적일부분임무노력정도불가측,일부분임무노력정도간접가측,일부분임무노력정도완전가측적정형,재불실일반성적전제하취대리인승담삼항임무시,운용상관계수분석기임무지간적상관성대체대성임무화호보성임무중최우분향계수적영향.결과표명,위탁인재제정적효공자방안시,요균형고필풍험태도、격려성본화측평방차재능체도기망효과.
