科技进步与对策
科技進步與對策
과기진보여대책
SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY
2013年
22期
146-151
,共6页
制造企业%制造业服务化%研发人员%胜任力模型
製造企業%製造業服務化%研髮人員%勝任力模型
제조기업%제조업복무화%연발인원%성임력모형
以制造业服务化转型为背景,探讨制造企业研发人员胜任力问题.从研发主体多元化、客户需求导向、与产品服务系统融合3个方面提炼服务化转型背景下制造企业的研发模式,进而从协作能力、责任感、创新能力、服务意识、学习能力和市场导向6个维度构建了制造企业研发人员胜任力模型.在此基础上,针对服务化转型制造企业的研发人员展开问卷调查,综合运用SPSS和LISREL软件进行探索性因子分析和验证性因子分析,验证了该模型的科学性和有效性.
以製造業服務化轉型為揹景,探討製造企業研髮人員勝任力問題.從研髮主體多元化、客戶需求導嚮、與產品服務繫統融閤3箇方麵提煉服務化轉型揹景下製造企業的研髮模式,進而從協作能力、責任感、創新能力、服務意識、學習能力和市場導嚮6箇維度構建瞭製造企業研髮人員勝任力模型.在此基礎上,針對服務化轉型製造企業的研髮人員展開問捲調查,綜閤運用SPSS和LISREL軟件進行探索性因子分析和驗證性因子分析,驗證瞭該模型的科學性和有效性.
이제조업복무화전형위배경,탐토제조기업연발인원성임력문제.종연발주체다원화、객호수구도향、여산품복무계통융합3개방면제련복무화전형배경하제조기업적연발모식,진이종협작능력、책임감、창신능력、복무의식、학습능력화시장도향6개유도구건료제조기업연발인원성임력모형.재차기출상,침대복무화전형제조기업적연발인원전개문권조사,종합운용SPSS화LISREL연건진행탐색성인자분석화험증성인자분석,험증료해모형적과학성화유효성.
