CAJ | 학술논문

我国现阶段高校人事档案管理模式是在计划经济体制下建立起来的、既陈旧又不健全的管理模式。它严重妨碍我国人才的合理配置，是与社会主义市场经济不相适应的。为改变这种状况，首先应从高校人事档案的归档内容、材料分类及整理方式等方面进行改革，以便于高校人事档案的利用、查阅和进行计算机管理。因此，探索出一条高校人事档案管理的新路子大有必要，而构建高校人事档案管理中心、推进高校人事档案管理的网络化，来解决人档分离等问题，是高校人事档案工作走向现代化管理艺术的必由之路。
아국현계단고교인사당안관리모식시재계화경제체제하건립기래적、기진구우불건전적관리모식。타엄중방애아국인재적합리배치，시여사회주의시장경제불상괄응적。위개변저충상황，수선응종고교인사당안적귀당내용、재료분류급정리방식등방면진행개혁，이편우고교인사당안적이용、사열화진행계산궤관리。인차，탐색출일조고교인사당안관리적신로자대유필요，이구건고교인사당안관리중심、추진고교인사당안관리적망락화，래해결인당분리등문제，시고교인사당안공작주향현대화관리예술적필유지로。