CAJ | 학술논문

“双师”素质教师队伍建设是我国高职教育发展的重要内容，也是国家骨干高职院校建设的要求。新加坡南洋理工学院等国外国外高职院校的成功经验值得借鉴，高职教师面临教学科研、生产实践和社会服务等压力，我国“双师”素质教师存在的认定难、引进难和培养难的问题。提出改进高职教师队伍建设的对策：采取实际有效的教师资格标准、培养和管理机制，要警惕造成高职教师压力过大而可能出现的重形式轻内容、重数量轻质量的现象。之后，介绍我校电子商务专业在“双师”素质培养方面的做法及成果。最后，提出改进“双师”素质教师培养的对策。
“쌍사”소질교사대오건설시아국고직교육발전적중요내용，야시국가골간고직원교건설적요구。신가파남양리공학원등국외국외고직원교적성공경험치득차감，고직교사면림교학과연、생산실천화사회복무등압력，아국“쌍사”소질교사존재적인정난、인진난화배양난적문제。제출개진고직교사대오건설적대책：채취실제유효적교사자격표준、배양화관리궤제，요경척조성고직교사압력과대이가능출현적중형식경내용、중수량경질량적현상。지후，개소아교전자상무전업재“쌍사”소질배양방면적주법급성과。최후，제출개진“쌍사”소질교사배양적대책。