商
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상
BUSINESS
2014年
7期
25-25
,共1页
高层领导%中层管理者%基层员工%组织变革
高層領導%中層管理者%基層員工%組織變革
고층령도%중층관리자%기층원공%조직변혁
经济社会中社会关系的发展，必然会促使新型社会关系的产生，而人往往是组织变革的最大变量，在研究组织变革中，影响了组织变革后的未来发展方向。本文旨在研究中层管理者在组织变革的重要作用为今后的组织变革提供启示作用。
經濟社會中社會關繫的髮展，必然會促使新型社會關繫的產生，而人往往是組織變革的最大變量，在研究組織變革中，影響瞭組織變革後的未來髮展方嚮。本文旨在研究中層管理者在組織變革的重要作用為今後的組織變革提供啟示作用。
경제사회중사회관계적발전，필연회촉사신형사회관계적산생，이인왕왕시조직변혁적최대변량，재연구조직변혁중，영향료조직변혁후적미래발전방향。본문지재연구중층관리자재조직변혁적중요작용위금후적조직변혁제공계시작용。
